云南玉溪玉昆鋼鐵集團(tuán)榮獲“全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)”稱號(hào)！

發(fā)布時(shí)間：

2018-12-26 14:14

來源：

云南玉溪玉昆鋼鐵集團(tuán)榮獲“全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)”稱號(hào)！

關(guān)于表彰全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)和全國關(guān)愛員工實(shí)現(xiàn)雙贏先進(jìn)集團(tuán)與個(gè)人的決定

各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工商聯(lián)、人力資源社會(huì)保障廳（局）、總工會(huì)（工會(huì)）：

改革開放以來，在黨的方針政策指引下，民營經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，在穩(wěn)定增長、促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，已成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。特別是近年來，面對(duì)國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢變化，廣大民營企業(yè)、民營企業(yè)家堅(jiān)定發(fā)展信心、創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮就業(yè)主渠道作用；廣大民營企業(yè)工會(huì)依法履行職能，積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益；廣大民營企業(yè)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勤奮工作，共同為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出貢獻(xiàn)。

為表彰先進(jìn)，樹立典型，全國工商聯(lián)、人力資源社會(huì)保障部、全國總工會(huì)決定授予森特士興集團(tuán)股份有限公司等84家民營企業(yè)“全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)”稱號(hào)，授予天津伊利乳業(yè)有限公司等29家民營企業(yè)工會(huì)“全國雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)工會(huì)”稱號(hào)，授予張彥森等25位同志“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號(hào)，授予劉永全等31位同志“全國熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

希望獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)、再接再厲，不斷取得新成績。廣大民營企業(yè)、民營企業(yè)工會(huì)、民營企業(yè)家和民營企業(yè)員工要對(duì)標(biāo)先進(jìn)、開拓創(chuàng)新，各級(jí)工商聯(lián)、人力資源社會(huì)保障廳（局）、總工會(huì)（工會(huì)）要發(fā)揮優(yōu)勢、引導(dǎo)支持，為全國全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新貢獻(xiàn)。

云南玉溪玉昆鋼鐵集團(tuán)有限公司事跡材料

云南玉溪玉昆鋼鐵集團(tuán)有限公司是一家集礦業(yè)、球團(tuán)、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼、制氧、水泥、發(fā)電等為一體的中國制造500強(qiáng)、云南省非公百強(qiáng)企業(yè)。

集團(tuán)和下屬13家子公司共解決11000多人的就業(yè)問題，多次榮獲“云南省非公經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)20強(qiáng)”、“就業(yè)安置基地”、“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)。

2017年8月，集團(tuán)成功整合匯溪金屬鑄造制品有限公司和福玉鋼鐵有限公司，新增就業(yè)1800人，人均工資提升56%。集團(tuán)以就業(yè)扶貧為抓手，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。2017-2018年為貧困地區(qū)農(nóng)民工提供超過2000個(gè)就業(yè)崗位，投入1500萬元進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，為貧困人口創(chuàng)造可支配收入約6000萬元。2018年吸納63名貧困戶來集團(tuán)工作。從2015年至2018年，公司每年招錄的大中專生畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工超過1500人。

集團(tuán)嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法規(guī)，員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。建立健全配套管理制度，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等程序；加強(qiáng)勞動(dòng)者保護(hù)和職業(yè)病危害防范；簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)、工資集體協(xié)商等合同協(xié)議，成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，落實(shí)“廠務(wù)公開”制度；設(shè)立幫困基金賬戶，幫扶“特困單親女職工”30多人，困難職工66人，“金秋助學(xué)”23人。

公司以人為本，完善員工薪酬福利體系。多年來，公司員工人均工資年增長接近20%，集團(tuán)每年拿出上千萬資金獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)鍵崗位核心人才和優(yōu)秀員工。公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)，購買大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，積極推進(jìn)職工互助醫(yī)療工作。此外，投入200多萬建設(shè)職工文化活動(dòng)陣地。